Cena: 290 PLN
Czas na rozwiązanie testu: 45 minut
Cel testu: Zdobycie certyfikatu poświadczającego posiadanie wiedzy oraz umiejętności związanych z zagadnieniem efektywnego zarządzania zespołem
Adresaci: Test jest przeznaczony dla osób chcących zweryfikować swoje kompetencje z zakresu zarządzania zespołem oraz dla firm pragnących ocenić poziom przygotowania swoich pracowników do wyzwań z tym związanych
Czas na rozwiązanie testu: 45 minut
Liczba pytań: 30
Wymagany procent poprawnych odpowiedzi, by zaliczyć test: 75%
Zakres testu obejmuje następujące obszary:
- Budowanie zespołu
- Zarządzanie zespołem
- Motywowanie zespołu
- Kontrola efektów pracy zespołu
Przykładowe pytania (każde z pytań ma 4 warianty odpowiedzi):
- Które ze stwierdzeń opisujące zalety wykorzystania wewnętrznych źródeł rekrutacji do zespołu jest prawdziwe?
- Jakie funkcje pełni wynagrodzenie dla członków zespołu?
- W jakich kategoriach możemy mierzyć efektywność pracy zespołu?
Teksty źródłowe:
- Lencioni, P., Doroba, A., & Dobrzyński, P. (2011). Pięć dysfunkcji pracy zespołowej: opowieść o przywództwie. mt Biznes
- Adair J. (2001). Anatomia biznesu. Budowanie zespołu. Wydawnictwo Studio Emka
- Całek A., Jaśniok M., Kasperek K., Piłat M., Polok G. (2011). Zarządzanie zespołem. Motywacja i działanie. Wyd. AE w Katowicach
- Kozak A., Sowińska-Wróbel A. (2016). Siła Lidera. Jak Efektywnie zarządzać. Wydawnictwo PWN
- Golnau W., Kalinowski M., Litwin J. (2015). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wydawnictwo CeDeWu
Test został opracowany na podstawie danych aktualnych na dzień 19.02.2025.