Cena: 290 PLN
Czas na rozwiązanie testu: 32 minuty
Cel testu: Otrzymanie certyfikatu potwierdzającego posiadanie umiejętności efektywnego komunikowania się w zespole oraz znajomość kreatywnych technik pracy zespołowej i warsztatowej
Adresaci: Test kierowany jest do członków zespołów projektowych, kierowników zespołów/projektów, managerów, dyrektorów, osób na stanowiskach decyzyjnych względem zarządzania ludźmi, freelancerów-organizatorów warsztatów i szkoleń, mówców, wykładowców akademickich, nauczycieli, animatorów czasu wolnego i innych
Czas na rozwiązanie testu: 32 minuty
Liczba pytań: 30
Wymagany procent poprawnych odpowiedzi, by zaliczyć test: 83%
Zakres testu obejmuje następujące obszary:
- Kreatywne techniki i metody pracy zespołowej, warsztatowej
- Podstawy komunikacji interpersonalnej i zespołowej
- Sposoby ewaluacji pracy zespołu i rozwiązywania konfliktów
- Techniki kreatywnej motywacji zespołu
- Wykorzystanie narzędzi online do wspomagania pracy zespołowej i warsztatowej
Przykładowe pytania (każde z pytań ma 4 warianty odpowiedzi):
- Jakie wyróżnia się funkcje komunikacji interpersonalnej?
a) Tworzenie i utrzymywanie więzi społecznych
b) Zaznaczenie własnej pozycji w otoczeniu
c) Przekazywanie wiedzy i informacji
d) Motywowanie i wspieranie innych - Wskaż obszary, w których skuteczna komunikacja jest kluczowa:
a) Negocjacje
b) Samorozwój
c) Zarządzanie kryzysowe
d) Sprzedaż - Metoda rozwiązywania problemów w sposób twórczy, w której szuka się związku pomiędzy elementami na pozór niepasującymi do siebie, to:
a) Parowanie
b) Metoda krzyżykowa
c) Metaplan
d) Synektyka
Teksty źródłowe:
- Berger, C. R. (2008). Interpersonal Communication. In: An Integrated Approach to Communication Theory and Research. D. W. Stacks, M. B. Salwen (ed.). New York;
- Clarke, R. I. (2020). Design thinking. Chicago.
- Berger, C. R. (2014). Interpersonal communication. Berlin-Boston.
- Proctor, T. (2002). Creative Problem Solving for Managers. Hoboken.
- Kind, A. (2022). Imagination and Creative Thinking. Cambridge.
- Wolińska-Skuza, A., Juchnowicz, M. (2021). Warunki stymulujące i ograniczające kreatywność pracowników w zwinnej organizacji. "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu". Nr 65(1). 46-64;
- Voznesenska, T. (2022). Efektywna komunikacja zespołowa. "Przedsiębiorczość i zarządzanie". Nr 23(1). 47-61;
- Jagoda-Sobalak, D. (2018). Stymulowanie kreatywności zespołu projektowego za pomocą metod inwentycznych. "Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka". Nr 24(1). 127-140.
Test został opracowany na podstawie danych aktualnych na dzień 12.06.2025.